Zelfkennis is het begin van alle wijsheid én het fundament van de Talent Hike-filosofie. Daarom werken we met het Enneagram, een persoonlijkheidsmodel dat 9 types beschrijft en zo onderzoekt waarom je doet wat je doet. Ga hier alvast op zoek naar jouw type.
Type 1: Morele Hervormer
De Morele Hervormer is realistisch, principieel en consciëntieus. ‘Ik heb gelijk’ is een gedachte die vaak door zijn hoofd schiet. Hij is gedreven om een correct en nauwkeurig leven te leiden en kan zich voordoen als moralist of wereldverbeteraar. Hij probeert zijn hoge idealen ook werkelijk te realiseren. Als controlefreak heeft hij vaak het idee dat het altijd beter kan en is hij niet snel tevreden. De grote valkuil van de Morele Hervormer schuilt dan ook in de frustratie dat het leven en de mensen niet zijn zoals ze in zijn ogen zouden moeten zijn. Hij probeert de ‘onvolmaaktheid’ van zichzelf en anderen te compenseren door dwangmatig te handelen en rigide te zijn. Ook voelt hij hierdoor regelmatig een zekere boosheid opborrelen maar ziet ook deze boosheid als een teken van onvolmaaktheid.
Sterke punten
Veel discipline, betrouwbaar, ordelijk en idealistisch.
Zwakke punten
Uitdaging
- Met irritatie en boosheid omgaan.
- Beseffen dat er nog meer wegen naar Rome leiden.
- Meer in contact staan met emoties.
Type 2: Attente Helper
De Attente Helper is warm, betrokken, verzorgend en gevoelig voor de behoeften van anderen. Hij vindt het belangrijk om geliefd te zijn en gewaardeerd te worden. De Attente Helper is geïnteresseerd in mensen en het verzorgen en wil graag warm en vriendelijk overkomen. Hij staat graag in het middelpunt van de belangstelling. Liefde is hier geen onbaatzuchtige liefde maar liefde met een doel. Daar staat tegenover dat de Attente Helper moeite heeft om zelf hulp te vragen. Zijn valkuil is dat hij zich superieur kan voelen omdat hij zijn diepere gevoelens van ontoereikendheid compenseert met een imago van trots. Zijn (vaak onbewuste) zelfbeeld is: ‘Kijk eens hoe belangrijk ik ben in het leven van anderen’.
Sterke punten
Zwakke punten
Uitdaging
- Eigen behoeftes en gevoelens accepteren.
- Meer zelfliefde en zo minder afhankelijk zijn van de goedkeuring van anderen.
- Zichzelf op de eerste plaats zetten.
Type 3: Competitieve Presteerder
De Competitieve Presteerder is energiek, optimistisch, (uiterlijk) zelfverzekerd en doelgericht. Hij werkt hard en is echt een doener; snelheid en efficiency zijn daarbij zijn kracht. Hij wil boven alles succesvol zijn, desnoods ten koste van anderen. Een typische ‘streber’ dus. De Competitieve Presteerder heeft een sterke behoefte om productief te zijn, successen te behalen en mislukkingen te vermijden. Perceptie is belangrijk voor hem en hij wordt graag in een goed daglicht gezien, in overeenstemming met maatschappelijk bepaalde normen. Soms neemt hij het niet zo nauw met de waarheid, als de gestelde doelen maar bereikt worden. De valkuil van de Competitieve Presteerder is ijdelheid. Hij kan een onecht beeld van zichzelf creëren dat niet overeenkomt met de werkelijkheid.
Sterke punten
Gedreven, efficiënt, praktisch, besluitvaardig, doelgericht en optimistisch.
Zwakke punten
Uitdaging
- Leren samen te werken.
- Wensen niet voor waarheid nemen.
- Er is genoeg voor iedereen.
Type 4: Intense Creatieveling
De Intense Creatieveling is gevoelig, warm en scherpzinnig. Hij is een echt gevoelsmens en het leven is een aaneenschakeling van pieken en dalen. De Intense Creatieveling heeft een sterke behoefte om zich te uiten en wil graag origineel overkomen. Hij put zijn energie uit anderen, zijn levensvraag is: ‘Wat denken jullie van mij? Merken jullie mij op?’ De valkuil van de Intense Creatieveling is dat hij snel jaloers kan worden op iemand anders zijn geluk. Ook leidt zijn emotionele rollercoaster soms richting depressieve gevoelens.
Sterke punten
Empatisch, origineel, creatief en gevoelig.
Zwakke punten
Emotioneel uit balans, overgevoelig en neiging tot overdrijven.
Uitdaging
- Ratio ook zijn rol laten spelen.
- Relativeringsvermogen.
- Duidelijke doelen stellen.
Type 5: Stille Specialist
De Stille Specialist heeft behoefte aan kennis en is introvert, leergierig, analytisch en inzichtelijk. Hij is vaak een specialist en heeft een sterke behoefte om alles te weten en te begrijpen. Hij houdt er van om onafhankelijk te zijn en wil zich zeker niet belachelijk maken. De Stille Specialist houdt van objectieve feiten en laat zich graag leiden door zijn ratio. Hij heeft de neiging om zijn gevoelens ‘te parkeren’. Doordat hij zijn emoties niet direct in de situatie zelf uit, kan hij intellectueel-arrogant en afstandelijk overkomen. De valkuil van de Stille Specialist is dat hij zich als ‘Einzelgänger’ soms kan afsluiten van de buitenwereld en zich terugtrekt in zijn ivoren toren. Hij heeft ook een nood aan eenvoud op alle vlakken.
Sterke punten
Specialist, scherpzinnig en onafhankelijk. Blijft meestal kalm.
Zwakke punten
Kan emotieloos zijn. Durft zich afsluiten van de buitenwereld.
Uitdaging
- Daadkrachtig zijn.
- Meer aandacht voor intuïtie en gevoelens.
- Grenzen stellen aan hoeveelheid informatie die hij verwerkt.
Type 6: Loyale Scepticus
De Loyale Scepticus heeft een groot verantwoordelijkheids-gevoel, is betrouwbaar en hecht waarde aan een loyale opstelling tegenover familie, vrienden, groepen en goede doelen. Hij houdt van regels en volgt ze met plezier want dat geeft hem zekerheid. De Loyale Scepticus heeft een sterke behoefte aan veiligheid. Zijn grootste valkuil is angst waardoor hij vaak twijfelt, ook aan zichzelf. De ene Loyale Scepticus gaat de angst uit de weg en de ander bestrijdt de angst door hem uit te dagen.
Sterke punten
Zwakke punten
Uitdaging
- Leren te relativeren en wat luchtiger te zijn.
- In zichzelf geloven.
- De zaken duren aanvaarden zoals ze zijn.
Type 7: Enthousiaste Visionair
De Enthousiaste Visionair is energiek, levendig en optimistisch. Hij heeft een sterke behoefte om gelukkig te zijn en leuke activiteiten te organiseren. Als er iemand in de put zit, is het de Enthousiaste Visionair die hem opvrolijkt. Hij wil ook zijn steentje bijdragen aan de wereld. De Enthousiaste Visionair houdt niet van de schaduwzijde van het leven en schuwt angst. Plezier is voor hem niet zozeer een spontaan verschijnsel maar een ‘must’. Het heeft een strategisch doel, namelijk ‘geluk verwerven’. Daarom komt hij soms oppervlakkig, gulzig en zelfs wat narcistisch over.
Sterke punten
Spontaan, charmant en optimistisch.
Zwakke punten
Oppervlakkig, impulsief, narcistisch en dromerig.
Uitdaging
- Meer realisme en nuchterheid.
- Oprechte betrokkenheid bij anderen.
- Werk ook afronden.
Type 8: Actieve Bepaler
De Actieve Bepaler is direct, onafhankelijk, zelfverzekerd en beschermend. Hij heeft een sterke behoefte om zelfstandig en sterk te zijn en om gevoelens van zwakheid en afhankelijkheid te vermijden. Hij combineert een krachtige uitstraling met een sterke persoonlijkheid en is niet bang om zijn boosheid te uiten. De Actieve Bepaler draagt rechtvaardigheid hoog in het vaandel en is het type ‘ruwe bolster, blanke pit’. De valkuil van de Actieve Bepaler is dat hij machtsmisbruik niet schuwt om zijn zin te krijgen. Hij durft hiervoor het heft in eigen hand te nemen.
Sterke punten
Zwakke punten
Kan intimiderend, egocentrisch en bot zijn. Soms zelfs wraakzuchtig.
Uitdaging
- Warmer en menselijker worden.
- Meer oog hebben voor anderen.
- Zorgzamer zijn.
Type 9: Aangepaste Bemiddelaar
De Aangepaste Bemiddelaar is ontvankelijk, goedaardig en ondersteunend. Hij heeft een sterke behoefte om de vrede te bewaren, op te gaan in anderen en conflicten te vermijden. Het is een onpartijdige scheidsrechter en heeft iets van ‘het onschuldige kind’. Het is soms moeilijk vat te krijgen op een Aangepaste Bemiddelaar, hij vermijdt moeilijke situaties en rekent er niet op dat anderen zich voor zijn problemen interesseren. De valkuil van de Aangepaste Bemiddelaar is uitstelgedrag, hij houdt niet van stress, drukte of gehaast. De traagheid schuilt er in dat de Aangepaste Bemiddelaar zich liever niet wil verdiepen in zijn authentieke gevoelens, waardoor hij aan de essentie van het leven voorbij lijkt te gaan. Daarom kiest hij vaak een actieve partner die de touwtjes in handen neemt.
Sterke punten
Harmonieus, bescheiden en diplomatisch.
Zwakke punten
Soms conflictvermijdend, traag en besluiteloos.
Uitdaging
- Eigen stem vinden.
- Een mening formuleren en uiten.
- Actie ondernemen.
