Ga naar de inhoud

7 redenen om te investeren in de ontwikkeling van soft skills als professional

Ze onderscheiden jou van anderen

In de poel van afgestudeerden die elk jaar de arbeidsmarkt overspoelen, is het niet eenvoudig om eruit te springen. Een hoop gekwalificeerde kandidaten met dezelfde diploma’s die allen op dezelfde functie azen: hier is het erg belangrijk om eruit te springen voor potentiële werkgevers.

Soft skills kunnen wel degelijk het verschil maken. Als je alle hard skills, juiste opleidingen en vaardigheden voor de job bezit, maar toch niet uitgekozen wordt voor de job, heb je de werkgever waarschijnlijk niet kunnen overtuigen van jezelf. Niet alleen jouw skills moeten een match zijn, maar jij en het bedrijf ook! ‘Hard’ en ‘soft’ skills zijn erg nauw met elkaar verbonden, en investeren in jouw soft skills geeft een extra ‘added value’ aan het totaalpakket dat jij bent.

Ze bepalen je ‘cultural fit’ met het bedrijf

Hoe goed je in een functie past, hangt af van je hard skills. Maar hoe goed je in een bedrijf past, hangt dan weer af van je soft skills. En het is net die match die voor je langetermijngeluk zal zorgen. De ‘cultural fit’ tussen jou en het bedrijf waar je werkt, zorgt er immers voor dat je graag naar je werk komt, je gelukkig en gesteund voelt, en er naar uit kijkt om een lange carrière in het bedrijf uit te bouwen.

In de hedendaagse digitalisering van de arbeidsmarkt is de focus verschoven naar de menselijke aspecten van functies: alles wat niet door een computer gedaan kan worden, is extra belangrijk. Klantgerichtheid, kritisch inzicht, communicatieve vaardigheden, out of the box durven denken: dit zijn de zaken die het verschil maken in de toekomst.

Je kan ze trainen en ontwikkelen

Alhoewel een diploma en de daarbij horende technische vaardigheden de basis zijn om een bepaalde functie te kunnen vervullen, leer je de effectieve vaardigheden die je voor een specifieke functie nodig hebt vaak ‘on the job’. Dat vergt een groot leervermogen – iets wat tijdens je studies wordt ontwikkeld. Soft skills ‘studeren’ is echter minder voordehandliggend. Er bestaat helaas nog geen Bachelor in Flexibiliteit, of een Postgraduaat Emotionele Intelligentie. Met de nodige motivatie, training én een gezonde portie doorzettingsvermogen kan je deze wel grondig ontwikkelen!

Je wordt erop beoordeeld en geëvalueerd

Zelfs voor de meest technische functies zijn soft skills een deel van de evaluatie. Niet alleen je meetbare resultaten worden geëvalueerd, maar ook je veerkracht, omgaan met feedback, mate van initiatief nemen en communicatievaardigheden worden tijdens een evaluatiegesprek onder de loep genomen.  Maak je promotie, dan zal je na een tijd ook op leiderschapsvaardigheden geëvalueerd worden. 

Los daarvan zijn je soft skills ook een onmisbare schakel in je ‘employability’: goed ontwikkelde sociale vaardigheden zorgen ervoor dat je goed gewapend bent voor alles wat er in de toekomst nog op je carrièrepad komt.

Ze bepalen je financiële succes tijdens je carrière 

Verder bouwend op de ‘employability’: wist je dat naar schatting 85% van je financiële succes afhangt van je soft skills? De manier waarop je in interactie gaat met je collega’s en leidinggevenden, je communicatiestijl, de mate waarin je initiatief neemt, hoe je omgaat met verandering, … Je carrière wordt veel meer door zulke zaken beïnvloed dan je zou denken. 

Ze versterken je mindset

We haalden het eerder al aan: soft skills kan je bij jezelf ontwikkelen. Een kwestie van motivatie, doorzettingsvermogen en training. Het klinkt misschien moeilijk, maar dat is het niet: je begint met een inzicht te krijgen in jouw persoonlijke werkpunten en de wil om ze te verbeteren. Je mindset is hier de sleutel tot een sterk begin. Grijp de kans om je verder te ontwikkelen, en je doelen te bereiken. 

Ze hebben ook impact buiten je job

Last but not least: ook buiten je werkomgeving komen soft skills van pas. In je privéleven kan je soft skills niet alleen vaak gebruiken, maar ook makkelijk ontwikkelen. In groep én in de praktijk worden deze vaardigheden immers aan een sneltempo getraind. Maak je dus deel uit van een vereniging, speel je in een sportclub, doe je aan vrijwilligerswerk? Dan heb je doorheen de jaren al volop ingezet op de verdere ontwikkeling van die onmisbare soft skills.

Titel

© 2021 Talent Hike. Alle rechten voorbehouden. Privacy Policy Cookie Policy
© 2021 Talent Hike. Alle rechten voorbehouden.
Privacy Policy
Cookie Policy
Crafted by Uncoded.
Crafted by Uncoded.
CloseMenu

De kracht van people skills

Onze groeitrajecten

Wie zijn wij?

Kopje koffie?

Talent Hike is erkend als dienstverlener voor de KMO-portefeuille. Deze erkenning maakt het mogelijk voor deelnemers om 30% of 20% (afhankelijk van de bedrijfsgrootte) te laten subsidiëren door de overheid.

KMO’s en vrije beroepen kunnen de subsidie aanvragen via www.kmo-portefeuille.be.

 

Op 1 december 2019 werden de bedragen opnieuw aangepast:

  • 30% voor kleine ondernemingen
  • 20% voor middelgrote ondernemingen
  • Het jaarlijkse steunplafond voor alle KMO’s zal vanaf 1/1/2020 7500 euro bedragen.

 

Erkenningsnummer

Talent Hike werd erkend als dienstverlener onder het nummer DV.O.243418

We gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door uw voorkeuren en herhaalbezoeken te onthouden. Door op "Accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies. U kunt echter de Cookie-instellingen bezoeken om een ​​gecontroleerde toestemming te geven.
InstellingenAccepteer
Beheer toestemming

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor de werking van basis functionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit een effect hebben op uw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies
Altijd ingeschakeld

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze cookies zorgen anoniem voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website.

CookieLooptijdOmschrijving
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Functionele cookies

Functionele cookies helpen om bepaalde functionaliteiten uit te voeren, zoals het delen van de inhoud van de website op sociale mediaplatforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.

Prestatiecookies

Prestatiecookies worden gebruikt om de belangrijkste prestatie-indexen van de website te begrijpen en te analyseren, wat helpt bij het leveren van een betere gebruikerservaring voor de bezoekers.

Analytische cookies

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers omgaan met de website. Deze cookies helpen bij het verstrekken van informatie over statistieken, het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enz.

Advertentiecookies

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers relevante advertenties en marketingcampagnes te bieden. Deze cookies volgen bezoekers op verschillende websites en verzamelen informatie om aangepaste advertenties weer te geven.

Andere cookies

Andere niet-gecategoriseerde cookies zijn cookies die worden geanalyseerd en die nog niet in een categorie zijn ingedeeld.

Opslaan en accepteren